Повышение квалификации
Система внутрифирменного обучения подготовки персонала предприятий и организаций является значимым инструментом обеспечения стабильного качества человеческих ресурсов. В современных условиях требуется системный подход к обучению персонала, основанный на компетентностных моделях, разработанных с учетом профессиональных стандартов и обновляемых в соответствии с целями развития организации.
Данный курс позволяет освоить навыки разработки компетентностных моделей по должности, технических заданий на обучение, учебных планов и программ, а также способность к планированию и реализации проектов по обучению групп персонала и оценке эффективности обучения персонала.
|
Продолжительность: 72 академ.часа |
Стоимость: 13 000 рублей |
|
Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации |
Категория слушателей: Лица, имеющие/получающие высшее или среднее профессиональное образование |
Приглашаем на обучение:
- руководителей и сотрудников служб (отделов) управления персоналом;
- специалистов по развитию и обучению персонала;
- менеджеров по персоналу;
- специалистов по методике обучения;
- специалистов учебных (учебно-методических отделов) организаций ДПО;
- преподавателей по программам ДПО.
Пройдя обучение, вы сможете
разрабатывать компетентностные модели на основе профессиональных стандартов
разрабатывать техническое задание на обучение
разрабатывать учебные планы и программы
планировать и реализовать проекты по обучению групп персонала
разрабатывать критерии и методы оценки эффективности обучения персонала
Итоговое задание:
Разработать проект одного из документов: компетентностная модель по должности на основе профессиональных стандартов, техническое задание на обучение сотрудников, учебный план (программа).
Преимущества программы:
- практическая отработка навыков;
- тренинг делового общения;
- активные и интерактивные методы обучения;
- презентации и шаблоны разрабатываемых документов.