23 декабря 2015 года в Министерстве образования и науки Российский Федерации прошел круглый стол, посвященный итогам реализации ведомственной целевой программы «Повышение квалификации инженерных кадров на 2015-2016 годы» в 2015 году.
Проректор по маркетингу Государственной академии промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова Татьяна Федосеева выступила на круглом столе с докладом “Что обеспечивает востребованность программ повышения квалификации инженерно-технических кадров”.
В настоящее время Академия Пастухова реализует ведомственную целевую программу «Повышение квалификации инженерно-технических кадров на 2015-2016 годы», утвержденную приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 мая 2015 г. № 490.
Организация обучения
- Повышение квалификации включает обучение, стажировку в России, стажировку за рубежом.
- Обучение группы специалистов осуществляется как в Академии Пастухова, так и на территории заказчика.
- График обучения согласуется с заказчиком.
- Программа обучения корректируется с учетом запроса заказчика и специфики предприятия.
По условиям ведомственной целевой программы стоимость обучения для организаций компенсируется за счет субсидии в объеме 50%, а именно:
- при общей стоимости обучения 16 000 руб./чел. компания оплачивает 8 000 руб./чел. и 8 000 руб./чел. составляет субсидия;
- стажировка в России в среднем стоит 50 000 руб./чел., из них 25 000 руб./чел. – субсидия, оставшиеся 25 000 руб./чел. за вычетом командировочных расходов (если они будут) компания перечисляет Академии;
- стажировка за рубежом (Австрия, Хорватия, Швеция, Германия) – будет стоить 280 000 руб./ чел., из них: 140 000 руб./чел. — субсидия; за 80 000 руб./чел. – компания может отчитаться командировочными расходами, 60 000 руб./чел. — перечисляются Академии на организацию стажировки.
Направления повышения квалификации
№ | Наименование | Содержание |
1 | Применение международных стандартов и инструментов обеспечения качества по отраслям и направлениям деятельности
Контакты: Ответственный за программу Бобкова Елена Викторовна |
В рамках программы возможно обучение по направлениям:
Системы менеджмента качества (СМК) на основе требований ISO 9001 Системы экологического менеджмента (СЭМ) по ISO 14001 Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда по BS OHSAS 18001 Улучшение систем менеджмента и внутренний аудит (ISO 19011) Разработка системы энергетического менеджмента в соответствии с требованиями MS ISO 50001 Система менеджмента качества для предприятий автомобилестроения в соответствии с требованиями ISO/TS 16949:2009 Ресурсосбережение и управление затратами предприятия Менеджмент рисков в организации Применение международных стандартов серий ISO/IEC 27000 и ISO/IEC 20000 для организации IT-служб предприятий и компаний GMP. Надлежащая производственная практика GMP для производителей косметической продукции. Требования ISO 22716 |
2 | Обеспечение безопасности пищевой продукции на основе требований HACCP; ISO 22 000; FSSC 22 000; GMP; GHP
Контакты: Ответственный за программу Бобкова Елена Викторовна |
Система международных стандартов в области безопасности пищевой продукции (Европейские директивы, GMP и GHP, ISO 22 000, Global Food Safety Initiative). Законодательные требования РФ к пищевой промышленности (Закон о техническом регулировании). Стандартизация требований к СМБПП на базе требований ISO 22000, HACCP и Codex Alimentarius. Анализ основных требований FSSC 22000. Обзор основных требований стандартов BRC, IFS. Требования к производству пищевых продуктов с учетом ISO/TS 22002-1, ТС ТР 021/2011 и упаковки для пищевой продукции с учетом PAS 223. Основные компоненты менеджмента безопасности продуктов питания. Принципы, практические шаги внедрения и сертификация системы менеджмента безопасности пищевой продукции. Внутренний аудит системы менеджмента безопасности пищевой продукции. |
3 | Развитие производственных систем на основе бережливого производства
Контакты: Ответственный за программу Бобкова Елена Викторовна |
Введение в философию и методологию бережливого производства. Основные инструменты и методы бережливого производства. Оценка текущего состояния и потенциала улучшений. Освоение методики определения и постановки стратегических и текущих целей. Постановка SMART-задач. Декомпозиция целей. Определение «узких мест» и их «расшивка». Организация и стандартизация рабочих мест (5S). Освоение методики быстрой переналадки производственного оборудования (SMED). Исключение возможных ошибок (Poka Yoke), организация Супермаркета с применением метода Канбан, синхронизация системы поставок с процессом производства и реализации (Just-in-time). Достижение целевых производственных и экономических результатов (система KPI). Программа «Улучшение». Выход на стратегическое планирование (Hoshin Kanri) – один из основных составляющих элементов философии Total Quality Management. |
4 | Оптимизация затрат труда в производственных процессах
Контакты: Ответственный за программу Олешкова Ирина Николаевна |
Классификация затрат труда в условиях функционирования на предприятии производственной системы «Бережливое производство». Анализ, проблемы и решения. Расчеты численности и коэффициентов загрузки рабочих. Проблемы фиксации результатов реинжиниринга производственных процессов в части труда и заработной платы. Методы расчета целевой численности рабочих и оценки эффективности производственных процессов. Интенсивность труда и ее измерение. Планирование повышения производительности труда в производственных процессах. Адаптация сдельных и повременных систем оплаты труда рабочих к меняющимся в процессе реинжиниринга условиям производственных процессов. Проблемы внедрения адаптированных к производственной системе систем оплаты труда в практику предприятий. |
5 | Обращение с опасными отходами
Контакты: Ответственный за программу |
Обращение с опасными отходами и основы законодательства. Нормирование воздействия отходов на окружающую среду. Экономические механизмы регулирования. Лицензирование. Контроль за деятельностью. Организация управления потоками отходов на уровне субъекта РФ, муниципального образования, промышленного предприятия. Транспортирование опасных отходов. |
6 | Нормирование и оплата труда в бережливом производстве
Контакты: Ответственный за программу Сафонова Елена Евгеньевна |
Факторы, влияющие на производительность труда. Определение показателей производительности труда на рабочем месте. Определение норм труда, норм выработки: выявление потерь рабочего времени, сокращение вынужденных простоев, уплотнение рабочего времени, сокращение внутрисменных перерывов. Взаимосвязь производительности труда с производственной мощностью оборудования, бизнес-процессом в целом. Построение системы оплаты труда для всех категорий персонала (в т.ч. рабочих сдельщиков, рабочих-повременщиков, установление нормированных заданий). Оптимизация численности рабочих-сдельщиков, рабочих-повременщиков на основе установленных норм труда. Оптимизация численности руководителей, специалистов и служащих на основе норм управляемости. Сокращение вынужденного простоя оборудования, время такта, логистика цепей поставок. Взаимосвязь трудоемкости трудового процесса и заработной платы на единицу продукции. Оптимизация статей затрат на персонал, себестоимость продукции. Анализ норм выработки, процента выполнения норм (нормированных заданий), напряженность норм труда. |